构建创业公司加班小团队

      
创业集团要想冲破,钱、资源、团队和基本商业方式一样不可能少,但里面最要害的是人,也就是团协会,只要协会搭好了,其他兼具的东西,蕴含商业形式,都会日渐回到正规上来。

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海豹突击队是美利哥的不相同平常部队,他们形容自己履行义务的条件是VUCA,就是说在越发不确定、相当复杂的条件中执行义务,所以在那种条件中,就无法像美利哥大片那样的孤胆英雄,一个人营救全世界,海豹突击队讲的是全队合作。他们想要达到的一种高级状态叫“集体心流”(group
flow),一旦进入那种景况,整个部队就是一个公共心绪。

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打造公司的法学,已经从牛顿的机械论,到了达尔文(达尔文(Darwin))的生物论,以及量子论的历程。所以现在才会冒出扁平化、联盟制、阿米巴那样的方式,越小的团队越简单打造公司文化。而一个创业团队,最终要落成的意义何尝不是如此。在工作中互相同盟,可以回复各个情状,共享心流,共享困难,共同解决一个难题。变异“海豹突击队”,团队中毫无疑问要打造出真诚的牵连格局,因为人的盲区是更加多的,再强的人,也不足以独自支撑起创业的功成名就,从前打篮球,Jordan一个人就可以带着全套集团获胜;而现在则需求社团中的每个人都要很强,而且在每个岗位上都要独当一面,那样才能赢球。

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作者:Petter Liu
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